Traieste si distreaza-te european la Bruxelles intre 8 Mai – 11 Mai 2010!
Obiectivele excursiei:
• Viziteaza cu un ghid Parlamentul European si Consiliul Europei de Ziua Europei;
• Participa la o dezbatere in Parlamentul European;
• Distreaza-te in mod european;
• Cunoaste civilizatia belgiana;
• Intalneste alti tineri ON;
• Intoarce-te dornic de a schimba ceva in Romania.
Switch ON continua seria excursiilor in marile capitale ale Europei!
Apasa butonul ON si alatura-te altor tineri in descoperirea…
…Romei- 22-26 Aprilie;
…Vienei-23-27 Aprilie.
*Viziteaza cele mai importante atractii turistice;
*Cunoaste noi civilizatii;
*Intalneste alti tineri cu atitudine ON;
*Acumuleaza informatii si experiente pentru dezvoltarea ta;
*Intoarce-te dornic de a schimba ceva in Romania.
Citeste cu atentie formularul cu Informatii Utile pentru fiecare locatie si inscrie-te completand formularul specific fiecarei locatii de mai jos. Numarul de locuri este limitat!
Taxa de participare depinde de locatie si include transportul cu avionul, cazarea, materiale&experienta Switch ON:
Cu totii cred ca am auzit sau am vazut campania “got milk”? Cantareti, actori, fotbalisti au aparut pe afise cu deja celebra mustata de lapte. Brandul “got milk?” a luat nastere in 1993, cand procesatorii de lapte din California au decis sa aloce 3 centi pe galon (aproximativ 4.5 litri) pentru a finanta o campanie de marketing prin care sa promoveze consumul de lapte. De atunci si pana in prezent, demersul a luat proportii mari, incluzand studii extensive, retete, programe de sanatate si de slabit etc. Mai jos gasiti cateva din afisele concepute de-a lungul timpului pentru brandul “got milk?”.
In urma cu cateva zile ne-am intors din excursia de la Roma!
Am revenit cu poze de la ambele serii care au avut ocazia sa calatoreasca in muzeul in aer liber, Roma, in perioada 8-12 feb.-Seria 1 si 10-14 feb.-Seria 2. In total am fost 44 de tineri entuziasti care au calcat pe drumurile batute de romani in urma cu mii de ani. Ne-am distrat, am gustat din civilizatia italiana, am cunoscut alti oameni deosebiti cu care incercam sa construim o comunitate implicata in viitoare proiecte Switch ON si, probabil, cel mai important, fiecare a avut cate ceva de invatat de la o cultura altfel decat a noastra. “Do the Switch in Rome” continua in interiorul grupului cu o provocare, un concurs “Switch Romania ON” care urmareste sa gaseasca solutii/idei care pot fi implementate pentru a face din Romania un loc mai bun.
De multe ori poti fi out of the box si recurgand la lucrurile cele mai simple. Mai jos gasiti reclama de la Google difuzata in timpul Super Bowl, care se axeaza pe insasi esenta motorului de cautare.
Nelson Mandela este unul dintre principalii activisti care au dus lupta de inlocuire a regimului apartheid-ului in Africa de Sud cu o democratie multirasiala.
Inchis pentru 27 de ani, a fost eliberat din inchisoare in 1990 si a devenit primul presedinte de culoare al Africii de Sud in 1994. A avut un rol foarte important in rezolvarea conflictelor din comunitatile etnice sud-africane. Datorita activitatii sale a castigat premiul Nobel pentru pace in 1993 si a primit pana acum peste 250 de distinctii si premii.
“I have cherished the ideal of a democratic and free society in which all persons live together in harmony and with equal opportunities.It is an ideal which I hope to live for and to achieve. But if needs be, it is an ideal for which I am prepared to die.”
De cand si-a terminat mandatul de presedinte in 1999, Nelson Mandela a devenit cel mai bun ambasador al Africii, aducand un aport semnificativ in lupta impotriva HIV/SIDA si asigurand tarii sale dreptul de a gazdui Cupa Mondiala din 2010. A fost de asemenea implicat in negocierile pentru pace in Congo, Burundi si alte tari africane.
In 2004, la varsta de 85 de ani, Nelson Mandela s-a retras din viata publica pentru a petrece mai mult timp cu familia sa si prietenii sai.
Cosmin Alexandru ne inspira prin ce a facut in calitate de voluntar, antreprenor, manager de multinationala si om politic, toate pana la varsta de 40 de ani. Spune adesea ca apa curgatoare e mai interesanta decat balta – ca e mai important sa te misti decat sa te lasi rutinat intr-un loc caldut. Asa a ajuns sa se numere printre fondatorii AIESEC in 1990 si sa faca primii pasi in cercetarile de piata, fondand Research Team Romania, care ulterior a fost cumparata de a cincea companie din lume in domeniul cercetarilor – GfK . In anul 2000 a infiintat Fundatia Leaders iar din 2005 este presedintele Asociatiei Erudio, o organizaţie care desfăşoară programe de educaţie inovatoare, pentru adulţi şi copii, la graniţa dintre mediul cultural, de afaceri şi cel educaţional. Din 2005 isi desfasoara activitatea prin propria firma de consultanta in branding – Brandivia.
Pe langa ceea ce a realizat si continua sa duca mai departe, ne-a impresionat capacitatea lui Cosmin Alexandru de a pune punct si de a porni apoi din nou, de la zero. Spre exemplu, schimbarea majora pentru care a optat atunci cand, nemultumit fiind de sine, de faptul ca devenise nervos si se purta urat cu oamenii in ciuda succesului pe care il avea, a hotarat sa plece in armata. A facut 6 luni de armata, perioada fiind echivalenta cu o “resetare”. Nu este usor sa ne oprim din ceea ce facem, sa respiram adanc si sa schimbam radical cursul lucrurilor. Pentru o astfel de “resetare” e nevoie de o atitudine ON.
Jackson Pollock (1912-1956) este unul dintre cei mai reprezentativi pictori ai curentului expresionism abstract. Artistul de origine americana s-a remarcat prin operele sale in special incepand cu anul 1946 cand incepe o adevarata perioada inovatoare prin folosirea tehnicii de picurare a culorii si de scurgere (“drip paintings”). Aceasta tehnica de “action painting” sau pictura gestuala a dat nastere unor picturi complexe si deosebite.Lui Pollock i se datoreaza in cea mai mare parte demarajul unei picturi americane eliberate de modelele europene, desi, fireşte, se pot gasi filiatiile sale intr-o serie de demersuri ale suprarealismului, dadaismului si abstractionismului liric.
“On the floor I am more at ease, I feel nearer, more a part of the painting, since this way I can walk around in it, work from the four sides and be literally ‘in’ the painting.” -Jackson Pollock, 1947
Cornel s-a nascut in 1992, in Romania, insa aparent nu sub semnul norocului. S-a nascut fara antebrate si cu un picior emanciat. La doi ani dupa ce a fost abandonat de parintii sai naturali, a fost adoptat de un cuplu de britanici care mai aveau inca 4 copii si se apropiau de 50 de ani.
De curand povestea lui Cornel a inconjurat lumea, deoarece este proaspat admis la prestigioasa universitate Oxford din Anglia, unde studiaza religia si filosofia. Cornel este tobosarul trupei City Walls pe care chiar el a infiintat-o, fiind pasionat de muzica. Nu s-a oprit aici, ajungand acum doi ani in finala concursului national de tobe.
Ceea ce ne-a impresionat insa cel mai mult este faptul ca inca de la 6 ani Cornel strange bani pentru copiii cu dizabilitati din Romania. La acea varsta frageda s-a gandit sa faca o demonstratie pe bicileta, pedaland in jurul parcului Gheluvelt din Worcester. A reusit sa stranga 8500 de lire pentru a ajuta alti copii, iar munca lui continua prin fundatia Cornel Trust.
In 2004 Cornel Munn a fost distins cu premiul “The pride of Britain Child of Courage Award”.
Atat Cornel cat si parintii sai, Doreen si Ken Munn, ne-au dat mai mult decat un exemplu de atitudine ON, o lectie de viata. Speram ca macar pentru cateva secunde, citind acest articol, ati apreciat mai mult tot ceea ce viata v-a daruit si poate v-ati gandit ca puteti ajunge mult mai departe decat unde va aflati acum.
Tu ce vrei sa te faci cand o sa fii mare? Astronaut, politist, spion, pompier, medic, fotomodel, avocat sau …..vanzator intr-o pescarie? Sincer, nu stim cum e pentru oamenii din primele categorii, dar am aflat ce inseamna sa vinzi peste si nu este nici pe de parte atat de urat cum suna. Motivul este acela ca totul depinde de cum privesti lucrurile si de cat de entuziasmat esti! Angajatii unei pescarii din Seattle, SUA, si-au schimbat perspectiva asupra job-ului pe care il au, orientandu-se spre implicarea oamenilor si crearea unor schimbari pozitive la locul de munca si acasa. Astfel, s-a creat o cultura care a fost adoptata atat de afaceri mici si de scoli, cat si de corporatii. De ce? Pentru ca se pare ca functioneaza!
Obiectivele excursiei:
NUL!
