Cosmin Alexandru ne inspira prin ce a facut in calitate de voluntar, antreprenor, manager de multinationala si om politic, toate pana la varsta de 40 de ani. Spune adesea ca apa curgatoare e mai interesanta decat balta – ca e mai important sa te misti decat sa te lasi rutinat intr-un loc caldut. Asa a ajuns sa se numere printre fondatorii AIESEC in 1990 si sa faca primii pasi in cercetarile de piata, fondand Research Team Romania, care ulterior a fost cumparata de a cincea companie din lume in domeniul cercetarilor – GfK . In anul 2000 a infiintat Fundatia Leaders iar din 2005 este presedintele Asociatiei Erudio, o organizaţie care desfăşoară programe de educaţie inovatoare, pentru adulţi şi copii, la graniţa dintre mediul cultural, de afaceri şi cel educaţional. Din 2005 isi desfasoara activitatea prin propria firma de consultanta in branding – Brandivia.

Pe langa ceea ce a realizat si continua sa duca mai departe, ne-a impresionat capacitatea lui Cosmin Alexandru de a pune punct si de a porni apoi din nou, de la zero. Spre exemplu, schimbarea majora pentru care a optat atunci cand, nemultumit fiind de sine, de faptul ca devenise nervos si se purta urat cu oamenii in ciuda succesului pe care il avea, a hotarat sa plece in armata. A facut 6 luni de armata, perioada fiind echivalenta cu o “resetare”. Nu este usor sa ne oprim din ceea ce facem, sa respiram adanc si sa schimbam radical cursul lucrurilor. Pentru o astfel de “resetare” e nevoie de o atitudine ON.

Va invitam sa cititi un articol aparut in revista Esquire in 2008, pentru a-l cunoaste mai bine pe Cosmin Alexandru (click pe link pentru a descarca PDF)